Ваш регион:
Любой регион

Центр профориентации и трудоустройства МГОУ

Все статьи

Полезные материалы

Каким не хотят видеть будущего работника? О чем не стоит говорить? Как не надо вести себя?

Подробнее

Наиболее часто встречающиеся причины отказа в приеме на работу I.                   Общие особнности личности:   Несоответствующий ситуации внешний вид, вызывающий имидж Неумение говорить, слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки в речи и письме Нежелание (неумение) прямо смотреть в глаза собеседнику Отсутствие интереса и энтузиазма, недостаточная живость Вялое «рыбье» рукопожатие Отсутствие чувства юмора Недостаток искренности, цинизм Недостаток уравновешенности, повышенная агрессивность Невежливость, отсутствие такта Нерешительность, отсутствие самостоятельности Неумение ценить время Леность, бездельничанье во время отпуска, приоритет «пляжных» удовольствий Недостаточно развитое умение ориентироваться в обществе, в ситуации Неспособность воспринимать критику Узость интересов Демонстрация проблем в семейной жизни, несчастная семейная жизнь, оказывающая явное влияние на потенциального работника Трения с родителями   II. Деловые качества, уровень профессиональной подготовки: Отсутствие целеустремленности и профессиональных планов (нет четких целей и задач) Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика Отсутствие интереса к общественной деятельности Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро Чрезмерная концентрация на деньгах, заинтересованность только в более высокой оплате Желание получить работу на короткое время Недостаток знаний по специальности Плохая успеваемость во время учебы, выраженное нежелание учиться   III. Манера вести беседу:   Отсутствие каких бы то ни было сведений о предприятии, работодателе Неопределенные и уклончивые ответы на вопросы Стремление к самооправданию, ссылки на неблагоприятные факторы Опоздание на встречи без уважительных причин Некорректные отзывы о предыдущих  работодателях Манера всезнайки Подчеркивание своих связей и знакомств ...

Памятка для беседы с работодателем

Подробнее

Заранее составьте план беседы, отработайте наиболее важные формулировки. Чередуйте неприятные моменты с приятными. Начало и конец беседы обязательно формулируйте только положительными фразами. Избегайте присутствие незаинтересованных третьих лиц. Подводите собеседника к положительному ответу, старайтесь по важному вопросу добиваться ответа «да». Не относитесь к собеседнику пренебрежительно, невежливо, раздражительно. Выражайтесь убедительно и в оптимистичной манере – разговор должен вызывать положительные эмоции. Помните об интересах собеседника   НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕНЕНЫЕ ВАРИАНТЫ ВОПРОСОВ СОБЕСЕДОВАНИЯ   1.                Расскажите немного о себе. Стройте ответ, основываясь на данных вашего резюме.   2.                Приходилось ли Вам заниматься подобной работой? Назовите подобную или похожую работу, которую Вы выполняли. Расскажите о своих успехах и способностях, которые помогут Вам быстро втянуться в работу.   3.                Почему Вы хотите работать именно у нас? Разъясните свой интерес к данной организации, специфике ее работы, тому или иному виду деятельности. Покажите, что Ваши способности, знания и умения смогут пригодиться в этой организации.       4.                Почему Вы ушли с предыдущей работы? Найдите такие объяснения, которые не бросали бы на Вас тень. Существует немало объективных причин: сокращение штатов, реорганизация предприятия, закрытие фирмы, перепрофилирование деятельности, неплатежи и т.п. Причиной ухода с работы может быть и желание изменить свою профессию. Избегайте негативных отзывов о своем последнем рабочем месте, о коллегах и руководителе.   5.                Чего бы Вы хотели достичь в ближайшее время? Расскажите о своих намерениях, которые показали бы Ваше стремление к стабильности (строительство дома, семейные перспективы и т.п.). Ваша задача – дать понять, что Вы стабильный работник и намерены закрепиться именно здесь.   6.                На какую зарплату Вы рассчитываете? Как можно дольше не называйте конкретную сумму, отделывайтесь общими фразами, типа: соответствующую моей квалификации, рабочему месту, штатному расписанию и т.п. Если Вы вынуждены назвать цифру, то называйте чуть выше средней. Если названная Вам сумма не совсем та, на которую Вы рассчитывали, подумайте, чем Вы могли бы компенсировать низкую зарплату: утверждением себя как профессионала, возможностью роста карьеры, перспективами получить дополнительную профессию и т.п.   7.                Назовите несколько положительных качеств, которыми, на Ваш взгляд, Вы обладаете. Перечислите свои положительные качества, склонности. Подчеркните в первую очередь те качества, которые полезны для данной работы.       8.                Какие черты своего характера Вы хотели бы изменить? Скажите, например, что Вы не бесхарактерный человек, но в отношениях с окружающими Вам иногда мешает излишняя мягкость. Конечно, Вам хотелось бы быть более эмоционально устойчивыми, а для этого необходимо соответствующее общение.   9.                Расскажите, как Вы провели вчерашний день. При ответе на такой вопрос целесообразно показать, что Вы не любите праздного, бесцельного времяпрепровождения. Дайте понять, что даже просматривая телепередачи и читая книги, Вы всегда преследуете цели избирательного поиска той информации, которая может пригодиться в профессиональной деятельности.   10.           К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе? Отвечая на вопрос, уместно упомянуть тех руководителей или коллег, которые, по Вашему мнению, знают Вас с хорошей стороны. При этом не надо акцентировать внимание на Ваших успехах, пусть потенциальный работодатель узнает о них от других.   11.           Какие у Вас есть любимые занятия помимо работы? Среди любимых занятий целесообразно выделить те, которые каким-то образом связаны с профессионально-личностными качествами предполагаемой работы. Например, Вы претендуете на место настройщика радиоаппаратуры тонкой регулировки. В этом случае Вы можете сказать, что одно из ваших увлечений – слушать по ночам эфир в коротковолновом диапазоне.   12.           Какие вопросы есть у Вас? Никогда не говорите, что у Вас нет вопросов. Постарайтесь задать такой вопрос, который свидетельствовал бы в Вашу пользу.   ...

Все работодатели

Работодатели

Военно-Промышленный Банк МБОУ школа 8 г. Долгопрудного Центр профориентации и трудоустройства МГОУ Нота-Банк Федерация черлидинга Москвы EF English First Coral Travel Страховая группа "УралСиб"
×